Многие из нас, благодаря своим знаниям, а быть может и нашим статьям, уже знают, как грамотно ставить цели, как их грамотно формулировать, осведомлены о процессах достижения целей и анализируют результат. А задумывались ли вы хотя бы раз, какие цели можно назвать “правильными”, а какие “неправильными”? Об этом в нашей сегодняшней статье и, если вам интересно, то продолжайте читать.

Понятие цели

Для ответа на вопрос о правильности и неправильности целей, сначала необходимо дать определение понятию цели. Цель — это проекция результата в мыслях. Таким образом, если вы достигли правильного результата, значит вы ставили верную цель. И. естественно, наоборот.

Процесс достижения цели

Не всегда отсутствие результата является следствием постановки неправильной цели. В достижении цели есть три основных этапа: формулировка правильной цели, процесс достижения цели и результат. Иногда, даже когда цель правильна, отсутствие результата может быть следствием неправильного подхода к процессу достижения цели. В процессе достижения есть есть свои методы, шаги, действия, которыми нужно пользоваться по-максимуму. Рассмотрим один пример.

Допустим два человека с одинаковыми начальными условиями ставят цель “найти работу”. Человек А составляет резюме, рассылает резюме и ждёт, когда его пригласят на работу. Человек Б делает всё то же самое, но в два раза больше, помимо этого постоянно следит за рынком вакансий и отсылает новым работодателям своё резюме, а также подключил к поиску знакомых, друзей, родственников, обратился в организацию по подбору персонала. Как вы думаете, будет ли отличаться результаты? У кого больше шансов найти работу-мечты? Кто быстрее достигнет цели? Исходя из этого примеры хочется сказать, что результат во многом зависит не только от формулировки цели, но и от средств, методов, действий, которые использует человек на пути к достижению цели.

Правильная цель — важная цель

Существует мнение, что важные для нас цели — это правильные, так как они отражают наши приоритеты и ценности, навязанная обществом цель — неправильная цель, так как она всегда будет нами откладываться в долгий ящик. Вот два примера, которые красочно иллюстрируют выше описанное. Допустим, вы работаете по-найму и на вас вечером в пятницу сваливается сложное дело, сложное и важное для руководства. Но у вас другие планы, а это дело заставит вас задержаться на работе на неопределённое время. Вы будете выполнять работу, ведь это необходимость, вы будете злиться, расстраиваться из-за того, что ваши планы изменились.

Вы постараетесь быстрее сделать работу, ведь вы не связываете её результат с тем, что вам важно. Ваша цель — получить зарплату и всё. А теперь другой вариант. Также вечером в пятницу на вас сваливается сложная работа. Вы понимаете, что выполнение этого задание — это шаг на следующую ступень по карьерной лестнице, это возможность вникнуть во что-то, повысить знания, разобравшись в этом сложном деле. И вы с удовольствием принимаетесь за работу, потому что повышение в должности важно для вас и самореализация находится среди ваших приоритетов.

Как понять правильность своей цели?

Ваша цель правильная, если вы готовы действовать прямо сейчас, вы испытываете удовольствие от процесса здесь и сейчас. Если же для достижения результата вы совершаете невероятные усилия над собой, то цель навязана вам и не является для вас правильной. Не мучайте себя, если вы не испытываете радости от процесса, то вы рискуете никогда не достигнуть результата.
Ставьте перед собой только правильные цели, соответствующие вашим ценностям и приоритетам!

А для успешного достижения поставленных целей магазин LeonaBureau предлагает вам использовать удобные ежедневники формата А5. Вся продукция обладает уникальным дизайном лицевой и внутренней части изделия, изготовленными непосредственно специалистами компании. Страницы имеют бежевый оттенок Ivory. Отличительными особенностями является наличие специальных полей для постановки целей на день, финансового плана, плана поездок, гардероба на следующий день и пр. Ежедневники упакованы в коробку с бантом.